童工年龄标准和处罚是什么?
我国规定童工的年龄是十六周岁,用人单位违反法律规定,雇佣未满十六周岁的未成年人工作的,由劳动行政部门责令改正,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
劳动法雇佣未满十八岁怎么处理?
雇佣未满18岁处罚如下:
1、由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
2、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
3、情节严重的,则依照刑法定罪处罚违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
4、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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